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年度新员工入职培训于6月19日顺利举行，与往年不同，今年公司采用了全新的新员工培训模式，在渗透公司企业文化的同时，增强新员工对联钢大家庭的归属感，让大家能更加轻松愉快地融入到大家庭之中。在培训开始的第一环节，新员工们通过小游戏进行自我介绍并互相认识。大家在欢声笑语中对身边的新同事有了初步的认识。 

（图为自我介绍游戏）

培训的第二环节由生产本部经理兼内部讲师孔家祥为大家讲授，融入很多自身的经历带大家一起了解公司概况、发展历程、组织架构、生产工艺流程和公司产品。孔经理凭借其熟练的演讲技巧、轻松幽默的预演与大家积极互动，气氛一下子被带动起来了。  

（图为孔经理与学员热烈互动）

紧接着就是由我们公司的企业文化专员黄泳琦向大家介绍公司理念的内容，获取公司资讯的途径，还有我们联钢月度活动详情。泳琦在演讲过程中，列举了很多有关公司积极向上的事例，生动地讲述了很多与员工自身息息相关的活动内容，让员工们更加深入地了解公司。

（图为企业专员为学员介绍公司信息）

第三环节结束后, 公司还为大家准备了各式各样的茶点和水果供大家休息享用，大家都非常开心，其乐融融。茶歇后讲师们还特意安排了提神小游戏，让大家在炎炎夏日之际依然能保持精神抖擞的面貌，更加投入到培训当中。 

（图为提神小游戏）

由人力资源部副主任梁敏华讲授公司的管理体系活动，如6S活动、设备一级维护、降成本活动、创新改善活动、标准化体系建设等等，通过案例展示的方式向大家作入门级的讲解。互动环节大家都表现得非常积极，有奖提问环节抢答问题也非常激烈。

（图为梁主任演讲图）

通过这次培训，新员工们在活跃的培训氛围中对公司有了更全面的了解，同时也开启了他们在联钢新的篇章。希望他们在未来奋斗的日子里，与联钢携手共同成长！

（图为培训合影留念）